אל תלכלכו על מקום העבודה הקודם!
גם אם אתם רוצים לעזוב, גם אם קרה לכם שם משהו נורא, גם אם המנהל היה מזעזע, גם אם ההתנהלות היתה נוראית... אתם לא מלכלכים. דיבור שלילי על מקום העבודה לא מעביר מסר טוב עליכם.
כן חשוב להיות כנים, אבל בלי להכנס לפרטים הפיקנטיים. בלי לפרט מדי. אפשר להגיד שהיו לכם אי הסכמות עם המנהל, אבל להתייחס בצורה עניינית ומקצועית לדרך שבה התמודדתם עם זה.
בעצם, מי שעומד למבחן הוא אתם ולא הארגון שעבדתם בו. יש נטייה למועמדים הרבה פעמים לחשוב שזה המקום לסגור חשבון עם הארגון הקודם. זה ממש לא המקום. אני גם מבטיחה שזה לא יגרום לכם להרגשה יותר טובה ובטח לא יעביר את המסר הנכון לגביכם.
מה שמעניין את המראיין זה איך אתם התמודדתם עם המצב ולא כמה רע התייחסו אליכם. תדגישו את העובדה שניסיתם להציף את הבעיה, שדיברתם עם המנהל מס' פעמים אבל זה לא שיפר את המצב. הדגש הוא אתם. לא הארגון.
אל תאשימו, קחו אחריות.
תדגישו את החיובי, מה כן הצלחתם להשיג, הפרויקטים וההשגים שאתם גאים בהם. זה מראה שאתם יודעים לייצר ערך גם כשהמצב מאתגר.
תשארו אותנטיים, אבל בלי ליפול לרכילות, האשמות, מרמור או לכלוכים.
רוצים לצאת מראיון ולהרגיש שעשיתם עבודה מעולה? דברו איתי 054-5892442
ואם אתם במילואים, קודם כל תשמרו על עצמכם וכשתחזרו, אשמח לקיים שיחת ייעוץ ללא עלות.
Comentários