חמש הטעויות הכי גדולות שאנשים עושים בקורות החיים שלהם (לא אתם כמובן, אנשים אחרים)

אחרי אלפי, אם לא עשרות אלפי קורות חיים שראיתי בחיי המקצועיים, יש כמה טעויות שחוזרות על עצמן שוב ושוב. קורות החיים הם המסמך שמשקף את מי שאתם. זו ההזדמנות הראשונה ולפעמים גם היחידה ליצור את הרושם הנכון ולכן אתם חייבים לוודא שאתם עושים את זה כמו שצריך.

אלה חמש טעויות שלצערי אני רואה יותר מדי בקורות חיים-

1. הגהה- בבקשה, בבקשה, תנו לעוד מישהו לעבור על קורות החיים שלכם לפני שאתם מתחילים לשלוח אותם. קורות חיים עם שגיאות מעבירים מסר לא רציני, חפפן. תנו למישהו נוסף לעבור ולבדוק שגיאות כתיב ודקדוק. גם אם אתם דיסלקטים (ואני חיה עם כזה בבית) זה לא תירוץ לשלוח קורות חיים עם שגיאות.

2. עיצוב- הדגש בקורות החיים הוא התוכן, כדאי לוודא שהעיצוב נקי ככל האפשר, צבע אחד, גג שניים, שימוש בפונט אחד בלבד, הדגשות במקומות הנכונים שאתם רוצים שיקפצו לעין. ודאו שיש עקביות בעיצוב- רווחים, נקודות סוף משפט, אתם רוצים שקורות החיים יעבירו רושם מקצועי שישימו את הדגש על התוכן.

3. אורך- קורות חיים בעברית תמיד יהיו באורך של עמוד אחד בלבד. גם אם אתם מנכ"לים עם 40 שנות ניסיון. סוד קטן, מגייסות בחיים לא מגיעות לעמוד השני.

4. הדגשות- תעשו למגייסת חיים קלים ותדגישו את מה שאתם רוצים שיקפוץ לה לעין. הישגים, הצטיינות, פרסים, מילים מקצועיות חשובות וכד'.

5. הצהרות גנריות- תפסיקו להשתמש בסיסמאות- אני שירותי, אני אחראית, אני ראש גדול. זה מיותר, סתם תופס מקום על הדף. זה שקוף מבחינת המגייסת. במקום זה תכתבו מה ההישגים שלכם, מה הייחודיות שאתם מביאים למקום העבודה. חושבים שאין לכם במה למלא את הדף? פגישה אחת איתי וקורות החיים שלכם מלאים ולא בסיסמאות.

רוצים לבנות קורות חיים מעולים שעוזרים לכם לקבל הזמנות לראיונות עבודה? דברו איתי 054-5892442