חשבתם שאתם יודעים מה זה מנהלת HR תותחית…. אז חשבתם

יש מנכ"לים (בעיקר כאלה שלא עבדו עם HR תותחית) שחושבים ש-HR זה לבחור אם להזמין ואפל בלגי או פיצה ל-happy hour ביום חמישי ולארגן את מסיבת פורים.

אז תנו לי לספר לכם מה באמת עושה מנהלת HR-

להיות מנהלת HR זה להבין ביזנס. זה לעשות הכל מצד ההון האנושי על מנת שהחברה תעמוד ביעדים העסקיים. זה לדעת לקבל החלטות קשות המחוברות לאסטרטגיה של החברה.

זה להיות המרכיב הסודי שגורם לכל המחלקות בארגון לעבוד ביחד. להיות זאת שפותרת את המשבר, שיודעת לפשר ולהרגיע את הדרמה הנוכחית, להתמודד עם עובדים ומנהלים ולעזור להם להתמודד אחד עם השני. זה להיות זאת שמוודאה שהחברה עומדת בכל חוקי העבודה ולא עוברת על החוק.

אני יודעת, אתם מנכ"לים של סטארטאפ, אתם עסוקים בלשנות את העולם והדבר האחרון שבא לכם להתעסק איתו זה ההון האנושי שלכם, אבל תסמכו עלי, HR תותחית לוקחת את החברה שלכם לשלב הבא.

HR תותחית לא מפחדת לתת לכם בראש כשמשהו לא עובד ולבוא עם הצעות ל- איך משפרים .ומייעלים

HR HR תותחית מגייסת את האנשים המתאימים ביותר לחברה, לצוות ולמנהל, אחראית על הקליטה שלהם ולא פחות על לוודא שהעובדים האלה הופכים לעובדים מועילים ומרוצים. היא אחראית גם על שיפור

הביצועים שלהם ועל כך שהעובדים האלה הופכים להיות שליחים של החברה ושלכם.

היא אחראית על אסטרטגיית השכר וההטבות של החברה כך שתהיה הוגנת ותחרותית אל מול השוק.

היא גם אחראית על הפיטורים ותסמכו עלי, נדרשים לא מעט כוחות נפש כדי לסגור מחלקות ולפטר

עובדים ולהתמודד עם הדמעות והכעסים.

HR .תותחית אחראית על התרבות הארגונית, הדבר הזה שמרגישים באויר כשנכנסים אליכם למשרד על לבנות אתכם כמותג שיצליח למשוך טאלנטים, על הוייב בתוך החברה ועל מה מדברים מחוץ

לחברה.

HR תותחית אחראית על תוכניות ההדרכה וההכשרה, אחראית על reskilling ו- upskilling בתוך החברה ועל כך שלמנהלים יש את כל הכלים שהם צריכים על מנת לנהל את הצוותים שלהם במקצועיו

ואנושיות.

HR תותחית יודעת ליצור סביבת עבודה חיובית ופרודוקטיבית, שבה לכולם יש את כל מה שהם צריכים על מנת לבצע את העבודה שלהם על הצד הטוב ביותר. היא שומרת על הצירים של הארגון משומנים

ומוודאה שהם נעים ביעיל.

עכשיו כשאתם יודעים מה זה מנהלת HR תותחית, ספרו לי - וואפל בלגי או פיצה?