רוני בר-סלע, נעים להכיר
אני בעלת 15 שנות ניסיון. בתפקידי האחרון הייתי מנהלת משאבי אנוש בגלובס, לשם הגעתי אחרי הרבה שנים בהייטק. הכל קרה ממש במקרה, כשאלונה בר-און וענת אגמון קנו ביחד את גלובס והיה צריך לבנות ולעצב את מחלקת משאבי האנוש. לא תכננתי לעזוב את ההייטק, אבל האתגר של בנייה והקמה, של שיקום ועיצוב מחדש מאוד קרץ לי. היתה ממש הרגשה שאנחנו עושים היסטוריה בשוק העיתונות, לא יכולתי לסרב לאתגר הזה.
בגלובס עיצבתי את התרבות הארגונית, תהליכי עבודה, גיוסים מאסיביים, תהליכי החלמה ארגוניים בתקופה של חוסר אמון בין ההנהלה לעובדים, סגירה של מחלקות ועוד.
לפני כן הייתי העובדת הרביעית בסטרטאפ בתחום הגיימינג. גייסתי עובדים והגדלתי את החברה במאות אחוזים. בתקופה זו התמודדנו עם אתגרי גיוס, עזיבה של פאונדר, שינוי תחום פעילות, בחינה וכניסה לשווקים חדשים וכל זה מתוך פרספקטיבה של ניהול ההון האנושי.
במקביל הייתי מנהלת משאבי אנוש בחברת Viaccess-Orca הגלובלית. שם ניהלתי את תחום הגיוס וה- HR. אתגרים הכוללים גיוס עובדים בתקופות ביקוש היסטרי ופתרון יצירתי של אתגרי גיוס, שימור עובדים, תהליכי רווחה אסטרטגיים ועוד.
לפני כן, עסקתי הרבה שנים בגיוס טכנולוגי בחברות Altair, MatchPoint וגיוס בכלל בחברת ORS.
האמת שהרומן שלי עם ניהול משאבי אנוש התחיל כבר בימי הצבא כששירתתי בשלישות בטייסת מסוקים במצפה רמון.
כבר אז הבנתי את החשיבות של הון אנושי רתום ומרוצה, גם כשמדובר בחיילים סדירים וגם כשמדובר בטייסים בקבע ובמילואים.
ועכשיו, מעמידה לרשותכם את הנסיון הרב שצברתי,
כדי לנצח יחד את האתגרים שלכם.
מעוניינים לשמוע יותר?
דברו איתי: 054-5892442