יש עניין טריקי עם חיפוש עבודה, הוא יושב על הרבה מאוד פסיכולוגיה. זה תהליך שמערער גם את האנשים הכי בטוחים בעצמם. פתאום עולות כל הנקודות...

קל מאוד לשקוע לדאגות לגבי העתיד, מה יהיה, איך נעבור את זה? זה טבעי, אבל לא מקדם אתכם קדימה. תזכרו שלא פתחתם חברה בשביל חיים קלים. בשביל...

חיפשתי את התפקיד הראשון שלי בעולם של גיוס והשמה. על פניו אמור היה להיות לי קל מאוד למצוא. חיפשתי משרה התחלתית, חברות רבות מציעות שכר לא...

אני יודעת שחיפוש עבודה במיוחד בתקופה כזאת יכול להיות מאתגר, לפעמים מרגיש מאוד לבד ויכול להיות גם מאוד מתסכל. בתור אחת שמכירה את העולם הזה...

קודם כל, אני אתחיל בזה שברמת העיצוב, לכל אחת יש דעה אחרת. תשאלו 10 מגייסות, תקבלו 10 דעות שונות. יש כאלה שיגידו שתמונה זה מוסיף, יש כאלה...

"מבוקשים אנשים להרפתקה מסוכנת: חודשים ארוכים של אפלה מוחלטת, משכורת צנועה, סכנה מתמדת, חזרה הביתה בספק. במקרה של הצלחה מובטחים כבוד...

כמנכ"לים ומנהלים של סטארטאפים וחברות קטנות חשוב לוודא שהעובדים מרגישים מחוברים, מוערכים ומרוצים. בעוד יש חברות עם תקציבי ענק להשקיע...

בטוחה שהפוסט הזה הולך לעצבן הרבה אנשים, אבל הנושא מספיק משמעותי והולך לתפוס יותר ויותר מקום בשוק העבודה, אז יאללה. דור ה- Z נכנס לשוק...

עובדים שנותנים להם חופש במקום העבודה הם פרודוקטיביים יותר ומרגישים מאושרים יותר. הבעיה שאין הגדרה אוניברסלית למה הוא חופש. הרווחים...

זה נכון, פתחתם סטארטאפ כדי לשנות את העולם. לא כדי לנהל. אבל אי אפשר לשנות את העולם לבד. אתם צריכים איתכם צוות מעולה ורתום שישרוד איתכם גם...

היום מתחיל חודש הרמאדאן. זהו חודש חשוב מאוד בלוח השנה המוסלמי. בחודש הזה צמים מזריחה ועד שקיעה ובערב חוגגים בארוחה גדולה. כמנכ"לים או...

אנחנו נמצאים עם העובדים והקולגות שלנו לא פחות שעות (אם לא יותר) מאשר עם בני הזוג או הילדים שלנו. וגם איתם אנחנו לא תמיד מסכימים. כשיש אי...

סקר שנערך ב- 2022 קובע כי 65.07% מהעובדים המועסקים מחפשים עבודה באופן אקטיבי. תחשבו על זה לרגע, שני שליש מהעובדים שלכם מחפשים עבודה....

לא מעט חברות הייטק מתגייסות למחאה, מוציאות את העובדים להפגנות ותומכות בה בגלוי. אני בעד, בעד המחאה ובעד נקיטת עמדה. היום, גם העובדים...

אין ספק, אנחנו רואים פה אירוע היסטורי וסופר דרמטי, אירוע שכל אחד בחזיתו מנסה להבין את המשמעות שלו ואת ההשפעות ארוכות הטווח שלו על הארגון....

הקמתם חברה, בשלב הראשון גייסתם את כל מי שרק יכול היה להתגייס- הורים, אחים, חברים, חברים של חברים, באיזשהו שלב, נגמר המעגל הזה וצריך לצאת...

יש מנכ"לים (בעיקר כאלה שלא עבדו עם HR תותחית) שחושבים ש-HR זה לבחור אם להזמין ואפל בלגי או פיצה ל-happy hour ביום חמישי ולארגן את מסיבת...

מנכ"ל של סטארטאפ, הגיע השלב שבו הדרייב של ההתחלה קצת פוחת. ההרגשה שאנחנו עומדים לשנות את העולם נבלעת בתוך השגרה. מה עושים? 3 כלים פרקטיים...

בשלב הראשון גייסתם את כל מי שרק היה בסביבה לעזור, אחים, חברים, חברים של חברים, אבל פתאום החברה צריכה לגדול, המאגרים האלה יבשו, מה עכשיו?...

5 פעולות שאתם צריכים לעשות כדי להגביר את המוטיבציה ולדאוג שהכל ימשיך לתקתק. אמנם בתקופות משבר העובדים לא ממהרים לעזוב, אבל האם אתם רוצים...