top of page
  • תמונת הסופר/תronybarsela

הייתם בראיון ועוד לא חזרו אליכם? זה מה שקורה מאחורי הקלעים...



כמובן שיש סיטואציות שהמנהל התרשם והוא לא מרגיש צורך לשחק את המשחק אז כבר במקום הוא אומר לכם שהוא מעביר אתכם לראיון הבא. איזה כיף. אבל אז המצב ברור. לא לשם כך התכנסנו :)


יצאנו מראיון מה קורה אז? למה לוקח כל כך הרבה זמן ליצור איתנו קשר? למה לפעמים לא חוזרים אלינו בכלל? טוב, לזה אין לי תשובה... אין שום תירוץ בעולם שמצדיק לא להחזיר תשובה למועמד שהיה בראיון ואם זה קרה (גם) לכם, לא נותר לי אלא להתנצל בשם החברה ובשם ה- HR או המנהלים שהיו אמורים לעשות את זה.


אבל על השאר אני כן יודעת לענות.


הייתם בראיון, יצאתם בהרגשה טובה אבל אז עברו שבועיים ועוד לא שמעתם מהחברה. מה הסיבות שיכולות לגרום לזה-


עומס- המנהלים המגייסים, מעבר להיותם מגייסים הם גם מנהלים צוות שעובד וצריך לדלבר. ולכן הם לא תמיד פנויים ב- 100% לגיוס. לכן משבצים להם ראיון או שניים בשבוע, הם רוצים לראות מס' מועמדים לפני שמקבלים החלטה ולכן לוקח זמן עד שהם יכולים לחזור למועמדים הראשונים עם תשובה.


חוסר יכולת לקבל החלטה- יש אנשים שיותר קשה להם לקבל החלטה ולכן הם דוחים אותה. מכירים את זה? אז גם פה. גיוס אדם נוסף לצוות היא החלטה משמעותית למנהל, לכל מועמד יש יתרונות וחסרונות (מה לעשות, זו האמת) ולפעמים קשה לקבל את ההחלטה ולכן פשוט מתבחבשים איתה...


החברה עדיין מראיינת מועמדים- נכון, זה מתסכל, אנחנו רוצים להיות היחידים, אבל החברה מראיינת לא מעט מועמדים ולכן לפעמים זה לוקח יותר זמן. יש גם מנהלים שלא סוגרים משרה עד שהם לא רואים מס' כלשהו של מועמדים ולפעמים לא קל למצוא אותם ולהביא אותם לראיון (זה פחות קורה במצב של השוק היום, אבל זו גם אפשרות) ולכן הארגון מתעכב במתן התשובה.


עניינים פנימיים של החברה- לפעמים יש כל מיני עניינים שקשורים לתקציב או לסדר עדיפויות בגיוס משרות, או התלבטות האם לגייס משרה מסוימת או לא. ההתלבטות הזאת לוקחת זמן. לפעמים אפילו שמו את המשרה בהולד ומכיוון שהיא לא נסגרה לגמרי, אז עוד לא עדכנו את המועמדים. באסה, אבל לפעמים זה המצב.


אירועים בלתי צפויים- לפעמים נופלים כל מיני בלת"מים בחברה שמאלצים את החברה קודם כל לטפל בהם ורק אחר כך לחזור להתנהלות שוטפת של גיוס. לפעמים זה יכול לעכב קצת את הגיוס.


כמו שאתם מבינים יש לא מעט דברים שקורים מאחורי הקלעים בתוך הארגון, לא כולם קשורים אליכם.

מתסכל? לגמרי. אבל אתם צריכים לזכור שזה לא אומר שום דבר עליכם.

מה כן אפשר לעשות? עברו שבועיים ועוד לא שמעתם מהחברה? תרימו טלפון או תשלחו מייל, תבקשו לדעת מה קורה. אתם גם יכולים בהזדמנות זאת להגיד שאתם מאוד מעוניינים במשרה ומאוד התרשמתם והייתם רוצים לדעת איפה זה עומד. אולי תקבלו תשובה כנה ואולי לא, אבל זה כבר לא בשליטתכם. בתהליך חיפוש עבודה אנחנו משתדלים להתמקד רק במה שבשליטתנו.


מרגישים שצריכים תמיכה בתהליך החיפוש? דברו איתי 054-5892442

31 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

コメント


bottom of page